TAB Group rozpoczyna kadencję 2026–2030 z nową strukturą zarządzania
Nowy model zarządzania oraz jasny podział odpowiedzialności wyznaczają początek nowej czteroletniej kadencji TAB Group.
Po niedawnych Walnych Zgromadzeniach TAB Group rozpoczęła nową kadencję na lata 2026–2030, wprowadzając wzmocnioną strukturę zarządzania, której celem jest wspieranie rozwoju Grupy oraz jej długoterminowego wzrostu.
Nowy model ładu korporacyjnego opiera się na systemie monistycznym, w ramach którego w skład Rady Dyrektorów wchodzą Sašo Pačnik, Marko Žnidaršič oraz Martin Rebula, a także czwarty członek reprezentujący pracowników, który zostanie wybrany przez Radę Pracowników.
Na poziomie wykonawczym TAB Group zdecydowała się na wzmocnioną strukturę zarządzania – Martin Rebula został mianowany CEO, natomiast Riccardo Ferrari objął stanowisko Co-CEO. To dwaj menedżerowie o uzupełniającym się doświadczeniu i kompetencjach, którzy wspólnie poprowadzą Grupę przez kolejny etap jej rozwoju i wzrostu.
Nowa struktura zakłada jasny podział odpowiedzialności pomiędzy dwóch liderów wykonawczych.
Martin Rebula, CEO, będzie odpowiedzialny za obszar Operations & Technology (Operacje i Technologia), obejmujący działalność produkcyjną, inżynierię i technologię, rozwój produktów i procesów, zarządzanie jakością oraz inwestycje przemysłowe.
Riccardo Ferrari, Co-CEO, będzie odpowiedzialny za obszar Commercial & Market Development (Rozwój Handlowy i Rynkowy), obejmujący strategię handlową i sprzedażową, politykę cenową, marketing i komunikację, partnerstwa strategiczne oraz inwestycje i rozwój rynków.
Nowy model organizacyjny jest częścią szerszego kierunku strategicznego TAB Group, którego celem jest wzmocnienie Grupy jako całości, ujednolicenie standardów, procesów i wyników w poszczególnych spółkach oraz wspieranie zrównoważonego wzrostu.
Jak podkreślono w celach strategicznych, szczególna uwaga zostanie poświęcona zwiększaniu produkcji, rozwojowi nowych rynków, a jednocześnie wzmacnianiu kultury organizacyjnej opartej na działaniu jako jedna Grupa – spójna i wyraźnie rozpoznawalna organizacja.
„Jesteśmy przekonani, że działamy we właściwej branży, we właściwym miejscu i we właściwym czasie. Jednocześnie zdajemy sobie sprawę, że jest to okres istotnych wyzwań, które wymagają koncentracji, elastyczności i zdyscyplinowanej realizacji działań.”
Nowa kadencja potrwa do 2030 roku i wyznacza początek nowego rozdziału w historii TAB Group, opartego na ciągłości, większej współpracy w ramach całej Grupy oraz jasno określonym kierunku na przyszłość.
TAB Group | 2026–2030
#TABGroup #Leadership #Growth #OneGroup #Strategy #2026_2030
